如何實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合?怎樣激發(fā)基層一線的活力?近期，淮滬煤電公司丁集礦黨委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展黨群“攜手共進(jìn)”結(jié)對(duì)子活動(dòng)實(shí)施方案(試行)》，推動(dòng)“六位一體”安全支撐體系建設(shè)在認(rèn)識(shí)上深化、機(jī)制上固化、執(zhí)行上強(qiáng)化，通過(guò)讓優(yōu)秀黨員與普通職工結(jié)成幫帶對(duì)子，有效激發(fā)了基層單位的創(chuàng)造力。

　　精準(zhǔn)結(jié)對(duì)，讓先鋒模范“接地氣” ?；顒?dòng)實(shí)施方案明確要求，在綜采、掘進(jìn)、開(kāi)拓等8個(gè)基層單位試點(diǎn)推行黨群“攜手共進(jìn)”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，參與結(jié)對(duì)的黨員必須是井下操作序列的骨干，如礦2025年季度星級(jí)黨員或上年度礦級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，且排除了班隊(duì)長(zhǎng)、地面工勤人員、P3以上管理人員、2024年以來(lái)受到處分人員，確?；顒?dòng)重心下沉到一線。與之結(jié)對(duì)的職工則由黨員在本班組同茬作業(yè)人員中自主選擇，但近2年已被礦及以上單位評(píng)選為“明星職工”“優(yōu)秀職工”等榮譽(yù)的先進(jìn)職工除外，意在將幫扶資源向更多普通職工傾斜，這種“硬杠杠”確保了結(jié)對(duì)組合的質(zhì)量與針對(duì)性。

　　聚焦一線，讓幫扶內(nèi)容“有干貨”。 結(jié)對(duì)活動(dòng)絕非形式主義，而是有著實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。方案明確要求結(jié)對(duì)雙方不限于在“學(xué)措施、抓規(guī)范、提技能、保安全”四個(gè)方面發(fā)揮作用。學(xué)措施。學(xué)習(xí)操作崗位相關(guān)安全技術(shù)措施，掌握技術(shù)要點(diǎn)，確保作業(yè)安全可控。抓規(guī)范。按照崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作，相互提醒，相互促進(jìn)。提技能。學(xué)習(xí)互助，傳授技藝，練就過(guò)硬技能，提升技術(shù)水平。保安全。履行好自身安全第一責(zé)任人責(zé)任及互聯(lián)保責(zé)任，做到“三不傷害”，確保安全。

　　正向激勵(lì)，讓干事熱情“燃起來(lái)”。 為保障活動(dòng)長(zhǎng)效開(kāi)展，丁集礦建立了配套的評(píng)選表彰機(jī)制?；顒?dòng)每半年評(píng)選一次，由黨支部擇優(yōu)推薦。只要結(jié)對(duì)雙方在周期內(nèi)無(wú)安全事故、無(wú)“三違”、無(wú)信訪治安等問(wèn)題，就有資格參評(píng)。經(jīng)審核通過(guò)后，丁集礦將在書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)表彰，并給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立了“實(shí)干得實(shí)惠、先進(jìn)受尊重”的鮮明導(dǎo)向。

　　自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，丁集礦首批試點(diǎn)單位已初步形成黨員帶頭示范、職工積極跟進(jìn)、師徒同心攻堅(jiān)的良好氛圍。這一舉措不僅為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，也為普通職工成長(zhǎng)進(jìn)步注入了動(dòng)力，成為礦推動(dòng)黨建與中心工作同頻共振、提升基層治理效能的一次生動(dòng)實(shí)踐。