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近年來，軒崗煤電公司在集團公司黨政的堅強領導下，將企業(yè)文化建設作為凝聚人心、推動發(fā)展的重要抓手，通過系統(tǒng)謀劃、多方聯(lián)動，持續(xù)構建符合企業(yè)特質的思想文化體系，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了源源不斷的內生動力。
該公司堅持黨政工團齊抓共管，建立協(xié)同推進機制，逐步形成了全員參與、共建共享的文化建設格局。通過開展一系列貼近實際、注重實效的文化活動與制度建設，推動企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)等深度融合，使文化理念逐步轉化為員工的自覺行動和管理的內在要求。
這一系列舉措成效顯著。軒崗煤電公司內外部的信任度和滿意度持續(xù)增強，員工的凝聚力、向心力和歸屬感切實得到提高。如今，優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為該公司穩(wěn)健前行的“助推器”，不斷激發(fā)組織活力，支撐公司在高質量發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐。（馬建偉）
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